Bewerbungsprozess
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.
SINTEC RECRUITING-PROZESS
Vom Bewerben bis zum Onboarding
Mit Deinem Besuch auf unserer Website hast Du bereits den ersten Schritt gemacht. Hier kannst Du einen Eindruck von uns gewinnen – wer wir sind, welche Leistungen wir anbieten und wie unser Arbeitsumfeld aussieht. Zudem erfährst Du, wen wir aktuell suchen und einstellen möchten.
Wenn Du Dich für eine Position interessierst, nutze die Suchfunktion, um nach einem Job an einem bestimmten Standort, in einem bestimmten Geschäftsbereich oder mit bestimmten Schlagwörtern zu suchen. Sobald Du eine geeignete Stelle gefunden hast, klicke einfach auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben“. Die Online-Bewerbung ist in etwa 10 Minuten abgeschlossen.
So hast Du mit Deiner Bewerbung Schritt für Schritt Erfolg:
Der erste Schritt
Auf die richtige Stelle bewerben
Hast Du die passende Stelle bei SINTEC gefunden und bist überzeugt, dass wir zusammenpassen? Dann freuen wir uns auf Deine Unterlagen, bitte ausschließlich als PDF, mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail oder Online-Bewerbung. Falls Deine Wunschposition derzeit nicht verfügbar ist, zögere nicht, uns dennoch eine E-Mail zu schicken. Vielleicht ergibt sich bald die Gelegenheit, uns persönlich kennenzulernen!
Eingang Deiner Bewerbung
So geht es nach Deiner Bewerbung weiter
Nachdem Du Deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst Du innerhalb von 2 Werktagen eine Eingangsbestätigung von uns. Wir bitten Dich dann um etwas Geduld, da wir Deine Unterlagen sorgfältig prüfen und uns mit dem/der zuständigen Teamleiter:in oder fachlichen Ansprechpartner:in abstimmen. In der Regel melden wir uns innerhalb einer Woche bei Dir zurück.
Erstes Gespräch und persönlicher Austausch
Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch ein
Abhängig von der Position kann es sein, dass zunächst ein kurzes Kennenlernen telefonisch stattfindet und wir danach ein persönliches oder digitales Gespräch vereinbaren. Die Gesprächspartner:innen variieren je nach Position und Standort; normalerweise sind eine Vertreterin aus dem Recruiting-Team sowie der/die Teamleiter:in oder weitere Vertreter:innen des Fachbereichs beteiligt. Im Anschluss an das Vorstellungsgespräch kann es je nach Fachbereich oder Position eine kurze Bewerber:innenaufgabe geben, die Dir jedoch bei der Einladung mitgeteilt wird.
Zweites Jobinterview bei Bedarf
Bei gegenseitigem Interesse erfolgt ein zweites Gespräch
Nach einem positiven Erstgespräch vereinbaren wir auf Wunsch zeitnah ein zweites Vorstellungsgespräch. Dabei hast Du die Gelegenheit, Dein zukünftiges Arbeitsumfeld sowie Deine Kolleg:innen und Vorgesetzten näher kennenzulernen. In diesem Gespräch können wir auch offene Fragen klären und über konkrete Rahmenbedingungen und vertragliche Konditionen verhandeln.
Zukünftige Zusammenarbeit
Dein Vertragsangebot
Innerhalb von ein paar Tagen treffen wir eine verbindliche Entscheidung und melden uns mit einem persönlichen Feedback bei Dir. Wenn auch wir Dich vollständig von uns überzeugen konnten, freuen wir uns, Dich im SINTEC Team willkommen heißen zu dürfen.
Sollte vor Deinem Start ein Firmenevent stattfinden, bist Du herzlich eingeladen, daran teilzunehmen. So hast Du die Gelegenheit, uns und Dein Team in entspannter Atmosphäre kennenzulernen.
Du hast noch weitere Fragen?
Weitere Informationen findest Du auch in unseren FAQs und Bewerbungstipps oder über uns. Deine Frage ist nicht dabei? Dann kontaktiere uns gerne per E-Mail!
Onboarding
Herzlich willkommen: Wie Dein Start bei SINTEC super wird
Ein guter Start in den Job ist enorm wichtig – für beide Seiten. Daher legen wir besonders großen Wert darauf, Dich optimal einzuarbeiten. Neugierig auf Deine ersten Tage bei SINTEC?
- Am ersten Tag erhältst Du einen Überblick über unser Softwarehaus, unsere Unternehmenskultur und Leistungen. Danach machst Du einen Rundgang, lernst Bereiche und Kolleginnen und Kollegen kennen. Anschließend begrüßt Dich Dein neues Team und Du erhältst eine erste Einführung in Deine neuen Aufgaben. Deine Führungskraft erstellt hierzu einen ausführlichen Einarbeitungsplan.
- Wir evaluieren Deine Anfangszeit bei SINTEC gemeinsam in einem Feedbackgespräch. Deine Führungskraft, dein Team und die HR-Abteilung sind jederzeit für Fragen da, denn: Wir möchten, dass Du Dich von Anfang an bei uns wohlfühlst.
Unsere Top-Stellenangebote
Solution Architect (m/w/d)
Vollzeit
Softwareentwicklung
Fürth
Als Solutionarchitect:in bist Du technische:r Sparringspartner:in für unser Key Account Management und betreust unsere Entwicklungsprojekte vom Kunden bis zum Code.
Zum Stellenangebot
Software Tester (m/w/d)
Vollzeit
Testing
Bayern/Fürth/Nürnberg/Raum Nürnberg
Als Software Tester (m/w/d) begleitest Du interessante Projekte unterschiedlicher Größenordnung und Couleur. Dabei prüfst Du die Software auf Herz und Nieren und entwickelst Testumgebungen und -konzepte. Die Durchführung der Testprozesse gehört ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.
Zum Stellenangebot
Softwareentwickler (m/w/d)
Vollzeit
Softwareentwicklung
Bayern/Erlangen/Fürth/Nürnberg/Raum Nürnberg
Als Softwareentwickler:in begleitest Du interessante Projekte unterschiedlicher Größenordnung und Couleur. Dabei entwickelst Du individuell Software auf Basis moderner und innovativer Technologien mit Schwerpunkt C#/.NET, Java oder C++.
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Dein Kontakt zum HR-Team
Schön, dass Du Dich für SINTEC als Arbeitgeber interessierst!
Hast Du noch Fragen zu den Einstiegsmöglichkeiten oder zum Bewerbungsprozess? Du wünschst Dir noch mehr Insights zu uns als Arbeitgeber oder möchtest uns gerne persönlich kennenlernen? Dann zögere nicht, uns per Telefon, E-Mail oder Social Media zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Dich!
Aktuelles bei SINTEC
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